Requirements Engineer / Anforderungsmanager*in im Digital Operation (m/w/d)

Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.000 MitarbeiterInnen in über 60 Ländern dieser Erde - und darauf sind wir stolz.

Wir wenden uns an dynamische Persönlichkeiten mit Weitblick und hoher Kundenorientierung, die gerne Verantwortung übernehmen. Du möchtest Teil eines jungen, aufstrebenden sowie motivierten Teams werden und unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten? Dir liegt es, Kundenanforderungen zu verstehen, diese in Use Cases zu beschreiben und Teil des Prozesses zu sein, in dem die Software- / Hardware-Anforderungen umgesetzt werden? Du verstehst dich als technischer Allrounder, der als Schnittstelle zwischen Problemen von Anwendern, Lösungsvorschlägen und technischer Umsetzung agiert? Teamarbeit, Hands-on Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe sind genau dein Ding? Du arbeitest dich gerne in neue Aufgabenstelltungen hinein und lernst sowie wächst mit diesen?

Dann bieten wir dir einen beruflichen Alltag mit folgenden Aufgabenschwerpunkten an:

• Kritische Analyse der Anforderungen an die IT Infrastruktur und Software
• Abstimmung mit anderen Abteilungen (u.a. IT, Logistik) und Doak Niederlassungen in verschiedenen Ländern
• Erstellung von Use Cases sowie Funktions- und Software Requirements
• Konzeptplanung
• Erstellung und Analyse von Anforderungsdokumenten in enger Zusammenarbeit mit Anwendern, Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
• Identifikation, Priorisierung und Verwaltung von Anforderungen während des gesamten Projektzyklus

• abgeschlossende kaufmännische und/oder technische Ausbildung (HTL, HAK, FH, oä.) mit einschlägiger Berufserfahrung
• rasche Auffassungsgabe mit einer konzeptionellen und analytischen Denk- und Arbeitsweise
• Offener und flexibler Teamplayer mit hoher Lösungsorientierung
• technisches Verständnis für IT- und Softwarelösungen
• strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Spannende Aufgaben und Mitarbeit in einem engagierten Team
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit, sowie die Möglichkeit der Nutzung unseres Wiener Büros
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche, VITAL-Programm, Bus-Zubringerdienst Bahnhof - Office - Bahnhof etc.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich. Das monatliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 3.066,65. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.