Anwendungsspezialist/in HR IT-Systeme mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

Die Mission der Umdasch Group - mit über 150 Jahren Geschichte - ist es, Räume zu schaffen. Räume für Menschen, um dort zu leben, zu arbeiten, ihre Freizeit zu gestalten. Räume für Mitarbeiter/innen, um sich darin entfalten und wachsen zu können. Mit knapp 11.000 Mitarbeiter/innen an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten bildet die Umdasch Group den Mutterkonzern für die direkt angeschlossenen Divisionen. Aktuell gehören dazu das Schalungs- und Gerüstunternehmen Doka sowie der Ladenbauexperte umdasch Store Makers.

Wir suchen Kollegen/innen, die unsere Werte teilen: Partnering, Pioneering und High-Performing. Menschen, die sich damit identifizieren, finden in der Umdasch Group Raum, sich zu entwickeln, zu verwirklichen und ihre Ideen in einer performance-orientierten Kultur umzusetzen. 

Sind Sie offen für Neues und möchten Teil eines erfolgreichen Teams werden? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft formen.

Sie sind IT-affin und haben Freude daran, als technische/r Experte/in direkt in der HR-Abteilung zu arbeiten? Sie möchten moderne HR IT-Systeme betreuen, neue Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) integrieren und unsere Learning & Development-Prozesse auf das nächste Level heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Teil unseres HR-Systems Teams sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung und Optimierung unserer HR IT-Systeme mit Fokus auf Learning und Development – aktuell in „Cornerstone“. Sie arbeiten eng mit den HR-Fachbereichen zusammen und nutzen innovative Cloud-Lösungen, um Prozesse effizienter und zukunftssicherer zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Prozesses Learning und Performance in „Cornerstone“ sowie Übernahme technischer Betreuung weiterer HR IT-Systeme (z.B. Recruiting)
• Integration neuer Technologien wie z.B. KI in bestehende HR-Prozesse
• Technischer Support und Beratung der HR-Abteilungen weltweit
• Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen in den bestehenden HR-IS zur Optimierung der Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der technischen Betreuung einer HR-Software (z.B. Cornerstone, SAP SuccessFactors o.a. Cloud Solution)
• Kenntnisse in der Implementierung von neuen Technologien wie KI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe IT-Affinität und Freude an Details

Was wir bieten:

• Mitarbeit in einem dynamischen HR-Team mit internationaler Ausrichtung
• Möglichkeit, neue Technologien aktiv zu integrieren und unsere HR IT-Landschaft mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. 

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 35.728,00 EUR.  

Glauben Sie, dass wir zueinander passen? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.