Empfangsmitarbeiter/in (w/m/d) - Teilzeit (23 h/Woche)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Sie lieben den direkten Kundenkontakt und sorgen mit Ihrer offenen, serviceorientierten Art für einen positiven ersten Eindruck? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Teil unseres Info- und Training-Center-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Empfangsbereich und sind die erste Ansprechperson für unsere Gäste. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Meetings und Events und verbinden unsere Kunden telefonisch mit den richtigen Ansprechpartnern. Sie verstehen sich als Berater/in unserer Kunden.

Diese Position ist in Teilzeit mit 23 Wochenstunden primär von Montag bis Mittwoch zu besetzen. Flexibilität für Vertretungen an Donnerstag oder Freitag ist erwünscht.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW,...)
• sehr gute MS Office-Kenntnisse
• hohe Service- und Lösungsorientierung
• offene und zugängliche Persönlichkeit
• hohe Flexibilität, um bei Bedarf auch an Donnerstagen oder Freitagen einzuspringen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Betreuung von Events wünschenswert

Was können Sie erwarten?

• Eine gezielte, individuelle sowie fachspezifische Einschulung während Ihrer Einarbeitungszeit und weiterführende Trainings
• Freundliches und familäres Betriebsklima
• Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Vitalprogramm etc.)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie auf Basis Vollzeit EUR 35.725,48.