Mosser Leimholz GmbH , 3263 Randegg
Stellenbeschreibung
· Weiterentwicklung und Optimierung unseres BI-Systems auf Basis Qlik Sense
· Hauptansprechpartner für die Fachabteilungen im Bereich Reporting und Datenanalyse
· Service und Wartung der eingesetzten BI-Infrastruktur
· Umsetzung von neuen Anforderungen von den Fachabteilungen im Bereich Reporting
· Betreuung und 2nd-Level-Support der eingesetzten Unternehmenssoftware
· Hauptansprechpartner für die Fachabteilungen im Bereich Reporting und Datenanalyse
· Service und Wartung der eingesetzten BI-Infrastruktur
· Umsetzung von neuen Anforderungen von den Fachabteilungen im Bereich Reporting
· Betreuung und 2nd-Level-Support der eingesetzten Unternehmenssoftware
Qualifikation
· Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH)
· Praktische Erfahrung mit Datenbanken (MS-SQL, Progress, Postgres), sowie Kenntnisse in der Softwareentwicklung
· Gute Englischkenntnisse
· Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Erfahrung im (agilen) Projektmanagement wünschenswert
· Erfahrung im Bereich von Qlik Sense von Vorteil
· Praktische Erfahrung mit Datenbanken (MS-SQL, Progress, Postgres), sowie Kenntnisse in der Softwareentwicklung
· Gute Englischkenntnisse
· Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Erfahrung im (agilen) Projektmanagement wünschenswert
· Erfahrung im Bereich von Qlik Sense von Vorteil
Unser Angebot
· Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
· abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Team
· eine Vergütung nach KV Holzverarbeitende Industrie mit marktkonformer Überzahlung gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung
· abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Team
· eine Vergütung nach KV Holzverarbeitende Industrie mit marktkonformer Überzahlung gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung
Mosser Leimholz GmbH
3263 Randegg
Fohlenhof 2
Human Resources
Mosser Leimholz GmbH
Mosser ist einer der erfolgreichsten Leimholz- und Schnittholzanbieter Europas und damit ein verlässlicher Partner für den Holzbau.
Nachhaltig gestaltete Unternehmenspolitik und ein leistungsstarkes Team sind wichtige Bestandteile der beinahe 100-jährigen Erfolgsgeschichte. Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig – Sie profitieren von leistungsgerechter Entlohnung, Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
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