Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Für unsere Instandhaltung suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die mit technischer Expertise, Entscheidungsfreude und strategischem Blick die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs vorantreibt. Sie berichten in dieser Funktion an den Head of Production Support Austria und leiten ein Team von erfahrenen Technikern, Meistern und Instandhaltern. 

In dieser Position übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben:

• Fachliche Leitung der Instandhaltung und Umsetzung der aus der Supply Chain Strategie für die Instandhaltung abgeleiteten Ziele
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs in Bezug auf Produktivität, Qualität, Termintreue, Kosten und Arbeitssicherheit
• Sicherstellung der Einhaltung sowie laufende Verbesserung von Prozessen und Standards
• Ganzheitliche Ressourcenplanung und -optimierung zur Erfüllung des Leistungauftrages der Instandhaltung
• Budgetplanung und Controlling inklusive Abweichungsanalyse
• Operative Unterstützung bei der Planung von Investitionen und Großreparaturen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektro- oder Automatisierungstechnik o.ä.
• Berufs- und Führungserfahrung in einem Instandhaltungs- oder Produktionsbereich sowie Kenntnisse im Projekt- und Lean-Management
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und Mitarbeitende zu motivieren
• Strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit gepaart mit abteilungsübergreifender Teamfähigkeit

Was können Sie erwarten?

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Leitung eines engagierten und sehr erfahrenen Teams
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche, Flexible Arbeitszeiten, …

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 56.949,90.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.